In unserer Forschung und Lehre konzentrieren wir uns auf die grundlegenden Mechanismen des Personalmanagements: Unternehmen müssen in ausreichender Menge geeignete Personen zur richtigen Zeit in passende Positionen bewegen. Faires Performance-Management und eine transparente Entgeltpolitik stellen sicher, dass aus diesem Potential Ergebnisse werden, die alle Beteiligten besser stellen: Beschäftigte, Unternehmen und Gesellschaft.

Wir nutzen geeignete Forschungsdesigns und Datenzugänge sowie statistische Methoden, um belastbare Forschungsergebnisse zu produzieren, die wir in theoretisch fundierte und praxisrelevante Lehrveranstaltungen überführen. Wir präsentieren unsere Forschung im Rahmen wissenschaftlicher Konferenzen und im Austausch mit der Praxis. Unsere Forschung wird regelmäßig in den weltweit führenden Fachzeitschriften publiziert.

50 Jahre LMU Munich School of Management

Die LMU Munich School of Management wird in diesem Jahr 50 Jahre alt. 1974 wurde die Staatswirtschaftliche Fakultät in eine betriebswirtschaftliche und eine volkswirtschaftliche Fakultät aufgeteilt. Anlass genug, um mit Ihnen diese Freude mit zwei Jubiläums-Events zu teilen!

Jubiläum

Aktuelles

  • 15.01.2026 Studentische Hilfskraft gesucht

    Sie wollen uns bei Forschungsprojekten und Veranstaltungen unterstützen? Sie freuen sich über abwechslungsreiche Aufgaben mit Lern- und Entwicklungspotenzial in einem tollen Team? Dann bewerben Sie sich bei uns am HCM!

  • 14 Dez
    15 Dez
    14.12.2026 - 15.12.2026 SAVE THE DATE: International PRIO Conference in Munich

    1st Biannual International Conference on Performance and Rewards in Organizations (PRIO) with the Keynote Speaker Dirk Sliwka (University of Cologne, Germany)

  • 30.10.2025 Fakultätsmagazin Insights 2025

    Die brandneue Ausgabe von Insights ist da und gibt nicht nur aktuelle Einblicke in die Welt der Forschung an der LMU Munich School of Management...

Das Instituts-Team

In der Schackstraße 4 freut sich ein engagiertes Team auf Sie.

Personen

Lehre

Unsere Lehre ist theoretisch fundiert, evidenzbasiert und praxisorientiert. Fairness und Respekt im Umgang miteinander sind zentrale Eckpfeiler unserer Lehrphilosopie.

Lehre - Kurse - Referenzschreiben

Forschung, Publikationen und Förderung

Stellenangebote